Introducción
Descubra por qué los programas de CET necesitan una Política de bienestar y cómo la Guía de bienestar puede ayudar a mejorar su programa.
¿Por qué un programa de primera infancia necesita una Política de bienestar?
Una Política de bienestar incluye declaraciones claras sobre las prácticas y políticas específicas que se promueven y apoyan en su programa CET. Las prácticas diarias de su programa juegan un papel clave para ayudar a los niños a desarrollar hábitos saludables de alimentación y actividad física. Al declarar el compromiso de su programa con ciertas prácticas y políticas, el personal, las familias y los socios comunitarios tienen una mayor comprensión de cómo pueden apoyar estas prácticas también.
Una Política de bienestar mejora su programa CET porque:
- Comunica los valores fundamentales y los principios relacionados con los hábitos saludables a los proveedores de CET, a las familias actuales y potenciales y a la comunidad.
- Ayuda a los proveedores de CET y a las familias a actuar como modelos a seguir para los niños al practicar hábitos saludables.
- Establece un estándar claro y consistente (esto evita futuros malentendidos).
- Guía a quienes enseñan a los niños sobre la importancia de estos hábitos saludables.
El Manual de bienestar lo guía paso a paso para desarrollar políticas escritas para su programa de primera infancia en las áreas de nutrición y actividad física, incluido el tiempo frente a la pantalla. Si bien cambiar las prácticas y políticas en su programa puede parecer abrumador, lo alentamos a que comience de a poco y comprenda lo que su programa ya puede estar haciendo bien y qué prácticas podría mejorar para crear un entorno más saludable. El Libro de trabajo de bienestar lo ayuda a través de un proceso intencional de mejora de la calidad, como se ilustra a continuación:
El Centro Nacional de Recursos para la Salud y la Seguridad en el Cuidado Infantil y la Educación Temprana y los Sistemas de Mejoramiento de Calificación de Calidad en muchos estados promueven políticas de bienestar que reflejan los estándares de nutrición y actividad física.
¿Cuáles son los componentes de una Política de bienestar?
La Política de bienestar de su programa debe basarse en los resultados de sus autoevaluaciones. Esto lo ayuda a concentrar su tiempo, energía y recursos en las áreas en las que aún no cumple con las mejores prácticas. Las autoevaluaciones también resaltarán las mejores prácticas que ya está cumpliendo. Estas prácticas deben celebrarse e incluirse en la Política de bienestar de su programa, para que todos sepan cómo su programa de CET apoya los hábitos saludables.
Su Política de bienestar debe incluir objetivos y estándares que aborden:
- prácticas nutricionales (cómo se alimentará a los bebés y niños en su programa) y educación
- prácticas de actividad física y educación, incluido el tiempo de pantalla
- otras actividades basadas en programas, incluidas aquellas que promueven el bienestar del personal
Su Política de bienestar también debe incluir algunas declaraciones sobre cómo planeará revisar su Política de Bienestar periódicamente para asegurarse de que sea efectiva y satisfaga las necesidades de su personal, niños y familias.
Cómo utilizar la Guia de bienestar
Complete la sección Registro del programa de CET para que pueda acceder a su propio Libro de trabajo de bienestar, completar autoevaluaciones, realizar un seguimiento de su progreso y crear la propia Política de bienestar de su programa. Si tiene problemas para registrarse, envíe un correo electrónico a workbook@healthykidshealthyfuture.org.
Inicie sesión para completar las cinco autoevaluaciones centradas en las mejores prácticas para apoyar la alimentación saludable y la actividad física de los niños pequeños en los programas de CET. Las cinco evaluaciones incluyen:
a. Nutrición: Apoyo a la Lactancia Materna, Alimentación Infantil y Nutrición Infantil
b. Actividad Física
c. Tiempo de pantalla
d. Participación familiar
e. Bienestar del personal
Cada sección proporciona una descripción general resumida del contenido y la evidencia o investigación disponible que informa las mejores prácticas para esa sección. Después de la descripción general, puede completar las autoevaluaciones que le harán una serie de preguntas sobre las prácticas y políticas actuales de su propio programa. Seleccione la respuesta que mejor coincida con lo que su programa está haciendo actualmente. Considere tener un equipo de tres o más personas que trabajen juntas para completar las autoevaluaciones. Los participantes podrían incluir al director del centro, maestros y maestros asistentes, padres/cuidadores, educadores y proveedores de atención médica. Su Política de bienestar tendrá más éxito si involucra al personal, las familias y los socios de la comunidad lo antes posible en el proceso.
Además, si bien es posible que pueda completar la evaluación y su Política de bienestar sin más ayuda , lo alentamos a que busque proveedores locales de asistencia técnica, capacitadores o entrenadores que puedan ayudarlo a evaluar las prácticas de su programa. También puede encontrar orientación adicional en la sección Recursos y en la sección Niños saludables, futuro saludable sitio web.
Una vez que haya completado una autoevaluación, puede acceder a sus resultados en Mi cuenta para ver cuántas mejores prácticas ya está cumpliendo y las áreas en las que puede mejorar. Comparta los resultados con el personal de su programa y solicite sus aportes para seleccionar qué áreas abordar en su Política de bienestar y Plan de Acción.
Usando los resultados de sus autoevaluaciones, vaya a Mi Política de bienestar y cree una Política de bienestar personalizada. Puede seleccionar tantas áreas de enfoque y políticas como desee, pero lo alentamos a que comience poco a poco con un puñado de políticas en cada sección, p. Nutrición, Actividad Física, Participación Familiar. Recuerde, su Política de bienestar debe revisarse regularmente para que siempre pueda agregar o revisar sus políticas.
A medida que desarrolla su Política de bienestar, considere las siguientes preguntas:
¿Qué estoy haciendo actualmente y cómo se está implementando?
¿En qué quiero trabajar?
¿Qué recursos tengo actualmente para ayudarme a alcanzar mi objetivo?
¿Quién se incluirá en la realización de los cambios?
¿Cuándo me gustaría completar mi objetivo?
Desarrollando tu Bienestar La política no tiene que ser difícil. Tenga en cuenta los siguientes consejos:
Empiece poco a poco: piense en los cambios que puede hacer inmediatamente y los que le llevarán más tiempo. tiempo. No tiene que hacer todos los cambios a la vez.
Escriba los pasos a seguir: ¿qué debe hacer para alcanzar su objetivo? Haga un plan y anote los pasos que debe seguir.
Incluya personal y familias : tenga un equipo de personas dedicadas a ayudarlo a respaldar sus cambios es importante. Hable con su personal sobre los cambios que planea hacer y cómo. Piense en cómo involucrar a las familias en el proceso de establecimiento de metas. Invitar y alentar a las familias a participar en el proceso de desarrollo y cambio les brinda la oportunidad de participar en el aumento de la calidad de la atención que recibe su hijo.
Identificar desafíos: ¿está funcionando? ? Continúe monitoreando su progreso y si se está logrando poco o nada, piense en otra meta que le gustaría alcanzar y comience a trabajar en ella. Este proceso está en curso, por lo que puede volver a visitar un objetivo y continuar realizando cambios.
Asegúrese de compartir su Política de bienestar incluyéndola en:
Bienvenida o registro paquete para nuevas familias
Manual familiar
Manual del empleado y descripción del trabajo
-
Boletines familiares
Pizarra de anuncios o carteles
Talleres de participación familiar
- Sitio web
Un plan de acción es un punto de partida para garantizar que su Política de bienestar se traduzca en cambios reales dentro de su programa. Desarrollar un plan de acción significa convertir en realidad las ideas surgidas durante el proceso de evaluación. Un plan de acción lo guía en la implementación de sus objetivos de Política de bienestar identificados, evalúa y monitorea el progreso. Puede acceder a los recursos, incluido un plan de acción de ejemplo, en la sección Plan de acción.
Asegúrese de revisar su Plan de acción y Política de bienestar con regularidad. Considere hacerlo parte de las reuniones regulares del personal o de los eventos familiares. Comparta sus éxitos en el apoyo de hábitos saludables, como destacar a los niños que prueban nuevos alimentos o participan en actividades de movimiento divertidas.