{"id":33790,"date":"2022-04-07T14:50:30","date_gmt":"2022-04-07T14:50:30","guid":{"rendered":"http:\/\/workbook.healthykidshealthyfuture.org\/123-2\/"},"modified":"2022-10-25T14:32:08","modified_gmt":"2022-10-25T14:32:08","slug":"planificacion-de-acciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workbook.healthykidshealthyfuture.org\/es\/planificacion-de-acciones\/","title":{"rendered":"Action Planning"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"33790\" class=\"elementor elementor-33790 elementor-33145\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f98679e elementor-section-height-full elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"3f98679e\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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Desarrollar un Plan de acci\u00f3n significa convertir en realidad las ideas surgidas durante el proceso de evaluaci\u00f3n. El Plan de Acci\u00f3n lo ayuda a usted y a su personal a implementar y mantener el cambio. Los <a href=\"\"\/resources\"\">recursos<\/a> del Guia de bienestar incluyen plantillas y ejemplos de planes de acci\u00f3n para ayudarlo a desarrollar el suyo.<br \/><br \/>Un Plan de acci\u00f3n debe incluir respuestas a preguntas como como; qui\u00e9n, qu\u00e9, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo.<\/p>\n<h4><span style=\"\"tama\u00f1o de fuente: 18 p\u00edxeles; peso de fuente: negrita;\"\">Qu\u00e9<\/span><\/h4>\n<ul>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 acciones o cambios ocurrir\u00e1n?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo deseado?<\/li>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 se necesita para llevar a cabo estos cambios?<\/li>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 apoyo se necesita para llevar a cabo los cambios?<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"\"tama\u00f1o de fuente: 18 p\u00edxeles; peso de fuente: negrita\"\">Cu\u00e1ndo<\/span><\/h4>\n<ul>\n  <li>\u00bfCu\u00e1ndo comenzaremos el proceso?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1ndo ocurrir\u00e1n los cambios?<\/li>\n  <li>\u00bfCu\u00e1ndo terminaremos?<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"\"tama\u00f1o de fuente: 18 p\u00edxeles; peso de fuente: negrita;\"\">Qui\u00e9n<\/span><\/h4>\n<ul>\n  <li>\u00bfQui\u00e9n es responsable de completar los pasos de acci\u00f3n?<\/li>\n  <li>\u00bfQui\u00e9n tiene la capacidad de completar los pasos de acci\u00f3n?<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"\"tama\u00f1o de fuente: 18 p\u00edxeles; peso de fuente: negrita;\"\">C\u00f3mo<\/span><\/h4>\n<ul>\n  <li>\u00bfC\u00f3mo ocurrir\u00e1n los cambios?<\/li>\n  <li>\u00bfC\u00f3mo involucraremos a los ni\u00f1os y las familias?<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-370c5a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"370c5a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Pasos para desarrollar un Plan de acci\u00f3n<\/h2>\n<h4>Paso 1: Elija una Pol\u00edtica de bienestar en la que le gustar\u00eda trabajar<\/h4><p>Revise su Pol\u00edtica de bienestar para identificar una o varias pol\u00edticas en las que le gustar\u00eda trabajar. La Pol\u00edtica de bienestar brinda las mejores pr\u00e1cticas en cada secci\u00f3n de contenido para ayudarlo a definir y alcanzar una meta.<\/p>\n<h4>Paso 2: Elija una fecha en la que le gustar\u00eda completar su objetivo<\/h4><p>Los plazos son importantes. Le permite verificar su progreso y responsabilizarse, usted mismo y los dem\u00e1s, de completar los pasos de acci\u00f3n, con base en su fecha l\u00edmite.<\/p>\n<h4>Paso 3: Desarrolle los pasos de acci\u00f3n necesarios para implementar estos cambios<\/h4><p>Describa los pasos de acci\u00f3n basados en la pol\u00edtica que eligi\u00f3. Es \u00fatil incluir pasos de acci\u00f3n en \u00e1reas espec\u00edficas de enfoque.\n<ul>\n \t<li>Ni\u00f1o: esta columna enumera las acciones que el personal puede tomar para alentar y guiar el aprendizaje de los ni\u00f1os. Planifique actividades que ayuden a los ni\u00f1os a aprender a tomar decisiones saludables.<\/li>\n  <li>Familia: esta columna describe las formas en que el personal puede ayudar a las familias a comprender la raz\u00f3n para realizar cambios saludables en el programa.<\/li>\n  <li>Personal del programa: esta columna detalla la actividad del personal que incrementa el aprendizaje de los ni\u00f1os y el apoyo familiar, adem\u00e1s de su propio conocimiento de los cambios saludables.<\/li>\n  <li>Ambiente del programa: esta columna enumera los pasos que ayudar\u00e1n a que su programa alcance su objetivo con base en su entorno.<\/li>\n<\/ul><\/p>\n<h4>Paso 4: Identifique las personas responsables de completar las tareas<\/h4><p>Cada paso de acci\u00f3n debe tener una persona responsable de garantizar la finalizaci\u00f3n exitosa de la tarea. Trabaje con el personal que est\u00e1 comprometido y dispuesto a hacer cambios. Trate de utilizar esto como una oportunidad para motivar al personal a tomar la iniciativa de hacer cambios saludables en su programa.<\/p>\n<h4>Paso 5: Identifique los recursos necesarios para implementar su pol\u00edtica<\/h4><p>A medida que desarrolle su Plan de acci\u00f3n, piense en lo que necesitar\u00e1 para completar sus pasos con \u00e9xito. Piense en los recursos que ya tiene y en los que puede necesitar obtener. Esto ayudar\u00e1 a reducir o incluso eliminar los costos asociados con la implementaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2281e99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2281e99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Seguimiento de su Plan de acci\u00f3n<\/h2>\n<p>Una vez que comience a implementar su Plan de acci\u00f3n, aseg\u00farese de monitorear su progreso. Utilice la <a href=\"\"http:\/\/workbook.healthykidshealthyfuture.org\/resources\/\"\">Plantilla del Plan de acci\u00f3n<\/a> para documentar c\u00f3mo lo est\u00e1 realizando, con respecto a sus objetivos. Una parte importante del progreso de su programa hacia sus metas, es su seguimiento intencional. Este proceso lo ayudar\u00e1 a identificar desaf\u00edos y soluciones para hacer realidad su Pol\u00edtica de bienestar.<\/p>\n<h4>Actividades<\/h4>\n<p>Esta columna se utiliza para ingresar todas las actividades que realiz\u00f3 en su programa a fin de completar su paso de acci\u00f3n. Sea lo m\u00e1s espec\u00edfico posible para que, si hay \u00e1reas de mejora, sepa d\u00f3nde ocurrieron.<\/p>\n<h4>Recursos utilizados<\/h4>\n<p>Resalte qu\u00e9 recursos us\u00f3 para completar la tarea. Esto es \u00fatil cuando completa pasos adicionales de acci\u00f3n, para que pueda ver los recursos utilizados previamente y c\u00f3mo los puede utilizar de nuevo en otras \u00e1reas.<\/p>\n<h4>Desaf\u00edos<\/h4>\n<p>Es importante escribir los desaf\u00edos que enfrent\u00f3 durante la implementaci\u00f3n. Esto es \u00fatil cuando reeval\u00fae su programa y contin\u00fae haciendo cambios. Use los desaf\u00edos que anota como una experiencia de aprendizaje para cambios futuros.<\/p>\n<h4>\u00c9xito<\/h4>\n<p>\u00a1Los \u00e9xitos son \u00fatiles porque le dicen lo que funcion\u00f3! Esta es una oportunidad para ver c\u00f3mo funcionaron las actividades y pensar en c\u00f3mo puede aplicarlas a otras \u00e1reas.<\/p>\n<h4>Siguientes pasos<\/h4>\n<p>Despu\u00e9s de haber identificado sus actividades, recursos, desaf\u00edos y \u00e9xitos, escriba lo que le gustar\u00eda hacer a continuaci\u00f3n. Mire lo que ha hecho y piense c\u00f3mo puede continuar haciendo cambios. Los pr\u00f3ximos pasos no tienen que ser permanentes y siempre puede recurrir al uso del Hoja de trabajo para seguimiento del Plan de acci\u00f3n a fin de monitorear la efectividad de los nuevos pasos que le gustar\u00eda implementar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plan de acci\u00f3n Para mantener su Pol\u00edtica de bienestar, desarrolle un Plan de acci\u00f3n que lo ayude a implementar, evaluar y monitorear sus pol\u00edticas de bienestar. Un Plan de Acci\u00f3n es un punto de partida, no un final, para mejorar la calidad de su programa. 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